劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。三、劳动合同期限。四、工作内容和工作地点。五、工作时间和休息休假。六、劳动报酬。七、社会保险。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。