法律分析：有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。法律依据：《企业职工奖惩条例》 第十 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。