关于工资制度改革；规范央企负责人薪酬管理。“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹*民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”。对于2013年的工作，尹*民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是企业负责人薪酬管理。”尹*民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”。