1、意识和认识不足：有些人或组织对主动创稳的重要性没有足够的认识，缺乏主动创稳的意识，这可能导致在实践中的不稳定和风险因素增加。2、缺乏规划和策略：没有制定明确的规划和策略来实现主动创稳。这可能导致在处理问题时缺乏系统性和连续性，无法达到长期稳定的效果。3、资源和能力不足：由于缺乏必要的资源，如资金、技术、人力等，或能力不足，如分析、预测、应对等，可能无法实现主动创稳的目标。4、沟通和协调不畅：在主动创稳的过程中，涉及到多个利益相关方的沟通和协调。如果沟通不畅或协调不力，可能会导致信息不对称、行动不一致，从而影响主动创稳的效果。