公办学校教师聘用合同的主旨是需要签订，根据《劳动合同法》，公办学校教师属于劳动合同，签订聘用合同是保护和调整的要求。聘用合同是确立聘用单位与劳动者之间权利义务关系的协议，适用于招聘有特定技术业务专长的劳动者。无论是公办学校还是私人学校，都必须签订书面劳动合同，规定劳动报酬和期限。法律分析；一、公办学校教师聘用合同是否需要签订。公办学校教师聘用合同是需要签订的，在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。1、随着新的《劳动法》的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》。