劳务派遣暂行规定的内容有哪些,劳务派遣暂行规定是什么【点击查看详情】
劳务派遣暂行规定的内容。第一章总则;第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国》(以下简称法)和《中华人民共和国劳动实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行规,制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者,依照本规定执行。第二章用工范围和用工比例。第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。