本文介绍了工伤职工在住院期间的护理费用由单位承担。在停工留薪期工伤职工需要护理时，医疗机构需出具书面证明，用人单位负责提供护理、派人护理或支付护理费用。工伤护理费的赔偿标准分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。在停工留薪期需要护理的工伤职工，由所在单位负责。法律分析；在工伤职工住院期间，护理费由单位承担。对于停工留薪期工伤职工，若存在生活自理障碍，需要护理，则治疗工伤的医疗机构需出具书面证明，用人单位负责提供护理，可以派人护理，也可以支付护理费用，让工伤职工请人进行护理。一、工伤护理费应该如何支付。