.第1种说法：大。华为工作压力大。作为一家全球领先的科技企业，华为对员工的工作要求通常会比较高，需要不断学习和提高自己的技能和能力。此外，竞争激烈，员工需要承担一定的压力和责任，需要时刻关注市场变化和公司的发展方向，不断调整自己的工作思路和方法，以确保能够为公司的发展做出贡献。虽然具体的工作内容和工作量可能因岗位而异，但华为普工上班可能会比较辛苦，需要员工具备较高的工作能力和承受力。.第2种说法：不大。华为工作压力不大。虽然存在考评机制和强制排名，但这并不能完全减轻工作压力。只有通过不断学习和提升自己的能力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。此外，华为注重员工的健康和福利，提供良好的工作环境和福利待遇，为员工创造了一个积极向上的工作氛围。因此，华为工作压力不大，只要员工能够充分发挥自己的优势，积极应对工作挑战，就能够获得更好的职业发展。