《劳动合同法》规定了签订公平、合法竞业条款的注意事项。其中包括对象为高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员；范围、地域、期限应由用人单位与劳动者约定，不得违反法律规定；劳动者需在竞业期内按月获得经济补偿；劳动者违约责任应明确约定，违约金须合理可行。根据法律规定，竞业期限不得超过两年。法律分析；根据《劳动合同法》的规定，签订一份公平、合法的竞业条款或协议，应注意以下方面。(1)承担竞业义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。