竞业禁止条款的生效条件和期限应符合劳动合同法规定，不得剥夺劳动者的择业自由。只有掌握公司商业秘密的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员才需承担竞业禁止义务。期限不得超过两年，过长的期限不受保护。未支付约定补偿的竞业禁止条款无权要求劳动者履行。企业应善用竞业禁止条款保护商业秘密，但必须符合法律规定。本文旨在提醒企业遵守法律，避免违法行为。法律分析；竞业禁止条款的生效条件。