一、哪些情况下可以视同为工伤。根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况。一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。三是职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的职工享受的工伤保险待遇，等同认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。二、工伤认定应符合什么条件。我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的，就可以认定为工伤)。因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤。