法律分析：人才主要分为四大类，一以“引”和“留”为主的人才引进保障类，二是以“育”为主的人才培养发展类，三是以“管”为主的人才管理和人才评价。中国人才流动趋势分析，IT互联网和交通物流的人才吸引力较大。根据脉脉于2021年3月发布的《2021年人才流动与迁徙报告》，IT互联网的人才活跃度为75.2%，其次为交通物流和汽车行业的65%和.5%。人才围绕核心产业发展。未来我国的人才流动趋势将呈现规模扩大、流动虚拟化和流动年轻化的三大趋势：流动规模不断扩大，流动虚拟化，流动年轻化。法律依据：《人才市场管理规定》。