什么情形下可以认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。