没有约定补偿金竞业条款是有效的。若劳动者履行了竞业义务的，可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿。一、竞业官司能打赢吗。可以。用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。因此，这样的竞业保密协议官司是能打赢的。二、如何解除竞业协议。