法律分析：竞业经济补偿金争议的处理是因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业协议。竞业协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业的要求，应当提前一个月通知劳动者。一、如果未签劳动合同辞职需要承担违约责任么。