竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。劳动者在履行了竞业义务之后，仍然可以要求判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%，按月支付给本人经济补偿；如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准支付。劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金。