法律分析：员工使用虚假身份证与用人单位签订劳动合同，其行为属于相关法律规定的，以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，应属无效。如果是以非法占有为目的，用假的身份证在签订、履行合同过程中，骗取他人财物，还可能构成合同诈骗罪。相关法律规定，以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同并以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，除三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。