法律分析：工伤受伤经过要包括事故发生的时间、地点、经过；事故发生的直接原因和间接原因；事故导致的伤亡情况；事故发生后的处理方式以及目前受伤职工的病情。要详细全面地分析以下的内容：受害者的受伤的部位及受伤的性质，导致事故发生的起因物和致害物，伤害的方式，不安全状态以及不安全的行为等。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。