辞退违纪员工时劳动仲裁单位要举证吗。要得。职工一旦有违纪行为，用人单位应当如何对之进行举证的问题。为了避免日后在仲裁时无法向仲裁庭提供相关能证明职工违纪行为的证据，人事部门可以考虑在职工违纪的当时所作出的内部处罚决定上，如有可能的话，让职工签名确认。这样，一旦单位与职工就违约解除合同事宜发生争议，单位对此可以提供有力的证据。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》。第一条人民审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日。(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。