劳动关系举证责任包括证明存在劳动关系和被辞退的事实，证据可包括劳动合同、工资条、社保凭证等。若证明这两个事实，单位需说明辞退理由并提供证据，否则将败诉。证明辞退事实的证据可包括辞退通知书、录音证据和工作交接单。最后，员工需举证工作年限和平均工资以计算经济补偿金，证据可包括劳动合同、社保单、工资条等。法律分析；举证责任一：存在劳动关系。可以证明存在劳动关系的证据主要有。1、劳动合同。2、工资条、工资单、工资发放存折。3、社会保险凭证。4、胸卡、门禁卡等。举证责任二：被辞退的事实。