校内实习生不属于劳动关系，需签订实习协议。员工与公司劳动关系需满足主体资格、适用劳动规章制度和从事有报酬劳动等条件。未签订劳动合同时，可参考工资记录、发放的证件、招聘记录、考勤记录和证言等作为劳动关系凭证。法律分析；一、请问在校实习生属于劳动关系吗。1、在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第一条。为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。二、员工与公司劳动关系要怎么确认。1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。