法律分析。根据我国法律规定涨工资，抚养费不一定要涨，主要是根据子女的实际需要来判断抚养费的上涨。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。