根据法律规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。用人单位和职工之间的劳动关系，都是有劳动法来保障的。既保障用人单位的权利和义务，也保障职工的权利和义务，这个约定对双方都是有效的，不管是用人单位和职工违反规定，都应依照劳动法来处理。所以，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。一、对工伤认定决定不服的应如何处理。对工伤认定决定不服的处理，具体如下：1、可向上一级人力资源和社会保障局或本级申请行政复议。申请行政复议需提交复议申请书、工伤认定决定书、申请工伤认定时提交的相关材料。2、也可向人民提起行政诉讼。需准备诉讼状，证据清单：工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。申请工伤认定。