在试用期公司不签劳动合同的情况下，可以采取下列方。1、劳动者可以向当地劳动监察部门求助。2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。3、请求公司按照每月工资的二倍支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的补偿金。一、仲裁公司不签劳动合同。公司不签劳动合同可以仲裁。用人单位在与劳动者确认劳务关系一个月内不签劳动合同的，劳动者有权利向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、一年半未签订合同还能仲裁吗。