未购买社保的公司应按《工伤保险条例》规定承担工伤保险费用，社保行政部门可责令限期参加并补缴费用，逾期需支付滞纳金和罚款。未参保的员工发生工伤，用人单位应按规定支付工伤保险待遇。用人单位参保并补缴费用后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。法律分析；