一、公司试用期不签合同怎么办。1、《劳动合同法》关于试用期的规定是。（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。（2）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（4）劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。2、劳动者在进入单位时应该做好防范措施，譬如。（1）员工要求入职当天即与用人单位签订劳动合同。为充分实现企业的用人自主决定权，在劳动合同中依法设立相应的条款。尽可能在试用期内决定该员工的去留。