一、工伤结束后公司有赔偿吗。工伤医疗结束后，治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，由用人单位支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付。（一）治疗工伤期间的工资福利。（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤认定由哪个部门做出。1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。