工伤待遇需经工伤认定，用人单位应在职工受伤后一个月内申请认定，否则将不承担赔偿责任。若单位不申请认定，职工可在受伤后一年内自行申请认定。工伤认定决定书出具后，医药费由单位全额垫付，工资按原待遇发放，护理和伙食补助费由单位负责。法律分析；