劳动合同解除需书面通知，可要求用人单位出具书面解除合同证明或向劳动监察投诉。解除劳动合同期限无规定，双方可协商一致。用人单位可根据劳动者过错解除合同，如试用期不符条件、严重违纪、严重失职或追究刑责。劳动者无过错时，患病后不能工作、不能胜任经过培训或客观情况变化导致无法履行合同，用人单位应提前30日书面通知并给予经济补偿。法律分析；一、解除劳动合同要书面通知吗法律。按《劳动合同法》的规定，用人单位解除合同的话，应提前通知员工的，但是实务中，很多企业可能口头解除合同，遇到类似情况，可以要求用人单位出具书面的解除合同证明的，或者向当地劳动监察大队投诉。二、解除劳动合同有期限吗。