集体合同由工会组织依法代表企业职工一方与用人单位签订。集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会议论认可后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动要求和生活要求为主要内容的书面协议。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同订立流程。1、公司工人一方与用人单位通过平等商量，拟定集体合同草案。2、集体合同草案提交工人代表大会或者全体工人议论通过。3、将议论通过的集体合同报送当地劳动行政部门。