劳动合同的签订方式包括书面形式和全日制用工。签订合同后一个月内未支付双倍工资，用人单位有违规行为。劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同纠纷的诉讼时效为十五日内提起诉讼，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。法律分析；一、怎么和单位签劳动合同。和单位签劳动合同的方式是除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用工之日起签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、签订劳动合同的原则是什么。