五险一金是按照自己的工资总额为基数按照一定比例进行缴纳的。地区不同可能缴纳比例也不尽相同，每年可能也会有相应的变化。公司和个人的缴纳比例各不相同，公司是大头，个人是少部分。【社保个人和公司缴费的具体比例】。1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。