雇主付钱，雇员帮工受伤，由雇主承担责任。1、这是属于用人的责任，但是如果存在故意或者重大过失的，用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。2、用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。3、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。用人者责任的法律特征。（1）侵权责任都是发生在工作过程中致人损害。（2）行为人与责任人相脱离。（3）行为人造成损害的行为与责任人监督、管理不力的行为相区别。（4）责任人的过错与行为人的过错作用不同。