集体合同签订的主旨是通过平等协商、审议、签字、登记与公布等程序，规定企业与工会之间的集体劳动条件，确保劳动者权益，加强合同内容的审查和监督。集体合同是企业与工会签订的书面协议，不涉及个人劳动条件，适用于企业行政和全体工人、职员。签订集体合同需要平等协商并达成一致，最终经劳动行政主管部门登记备案后生效，并需公布于企业内部。法律分析；一、集体合同签订的流程有哪些。集体合同签订应经过平等协商、审议、签字、登记与公布五个程序。1、平等协商。