帮工关系与雇工关系的主要区别在于报酬性质、持续时间、解除责任和人身依附关系。帮工关系可有偿或无偿，具有互助、临时、一次性消费等特点，可随时解除且无责任。雇工关系均为有偿，时间较长，解除时雇员可能承担责任。雇员还需保守商业秘密、技术秘密等义务，而帮工通常无此接触。帮工关系不存在人身依附关系，而雇工关系存在人身依附关系。法律分析；1、帮工关系既可有偿也可无偿，而雇工则均为有偿雇工。2、帮工关系具有互助、临时、一次性消费等特点，而雇工关系一般时间较长。3、帮工关系可以随时解除而不负任何责任；而雇工关系虽可随时解除，但在特定情况下，雇员应承担一些责任。如雇员未按约定提供劳务，雇员应承担返还培训费用的责任，负有替雇主保守一些商业秘密、技术秘密等义务，在帮工关系中，帮工一般接触不到这些秘密。