根据《劳动法》第七十七条的规定：处理劳动争议的方法如下：1、双方协商解决；2、协商不成的，当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。3、调解双方未达成协议的，一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民起诉。和工作单位解决劳动争议的方法有哪些。根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议解决的途径，包括以下几种：一、劳动者直接与用人单位协商；二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商；三、申请企业调解委员会调解；四、申请劳动争议仲裁；五、向人民提起诉讼。劳动争议处理流程有哪些。