法律问题：关于哺乳期内被单位辞退获得赔偿金问题法律咨询解答：就您咨询您妻子在哺乳期内被单位辞退，如何获得经济补偿的问题。我们提供如下咨询意见，仅供参考。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如有不明之处或其他法律咨询，可随时与我们联系