一般情况下，公司劳动合同违约的，应当根据合同的约定承担违约责任，支付相应的违约金。对于公司违约解除劳动合同的，还需要支付给劳动者相应的经济补偿金，具体标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。，法律依据，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条&amp；#160；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资