都知道的工伤，是可以得到赔偿的，对于工伤，用人单位要按照法律的规定，缴纳工伤保险的费用，如果说因为用人单位在缴纳保险的时候少缴纳了，那么员工工伤之后，拿到的赔偿金就会减少，这对于员工来说，是非常不利的。那么工伤待遇补差额证据的内容是怎么样的呢。一、工伤待遇补差额证据。工伤职工主张伤残补助金差额补足，关键在于提交差额证据。用人单位瞒报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致十级工伤职工工伤保险基金支付的一次性伤残补助金低于应当享受的标准的，工伤职工向用人单位主张补足差额，申请劳动争议仲裁，关键在于提交差额证据。