劳动合同终止时：1、劳动者有一段时间可能找不到工作或者胜任其他工作需要时间，劳动者需要生活费用，所以要付经济补偿金。2、合同终止可能有一方存在悔约行为，悔约方要给对方一定补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付的。劳动合同法当中规定除用人单位愿意以原劳动合同条件续订，劳动者不同意续订的情况外，劳动合同到期不再续签用人单位需要支付经济补偿金。由于在劳动合同法之前相关经济补偿金的规定中，没有规定劳动合同到期不再续签要支付经济补偿金。而劳动合同法是从2008年1月1日起施行的，所以劳动合同到期不再续签的年限计算是从2008年1月1日开始计算的。终止劳动合同经济补偿金怎么计算。