终止劳动合同如何补偿应当根据情况进行赔偿的。如果劳动者存在违反劳动合同法的情形，用人单位终止劳动合同无需赔偿。但是如果用人单位合法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果单位是违法终止劳动合同的，要按照双倍的经济补偿金的标准来支付给劳动者赔偿金。因此如果用人单位要终止劳动合同的，那么需要看是因为什么原因终止的。如果劳动者没有过失，用人单位无故中止劳动合同的，那么是可以要求经济补偿的。那么，用人单位终止劳动合同劳动者应该怎么要求经济补偿呢。要求经济赔偿时，劳动者可以先与用人单位协商进行处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁一般是需要到当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。#160。