如果合同期满后，双方对此没有任何异议，一切照旧，则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。对不能继续履行劳动合同争议如何处理。对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下：《劳动合同法》第四十规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。怀孕但合同期满能否终止劳动关系。职工怀孕但合同期满是不能够终止劳动关系的，应续延至相应的情形消失时终止。农民工劳动关系关系如何认定。农民工劳动关系关系的认定依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，成立事实劳动关系参考以下因素。