法律分析：根据《工伤保险条例》第十四条规定：“用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，支付工伤保险费用，为受害职工提供必要救治及时支付工伤医疗费、康复费、伤残补助金、死亡补助金等工伤保险待遇。”因此，用人单位应当依法支付工伤保险金，赔偿受害职工因工作岗位所造成的伤害和损失，并无具体赔偿金数额规定。对于赔偿金的数额，由保险公司和受害职工进行协商，如果协商不成，可以通过法律手段解决。法律依据。1.《工伤保险条例》第十四条规定：“用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，支付工伤保险费用，为受害职工提供必要救治及时支付工伤医疗费、康复费、伤残补助金、死亡补助金等工伤保险待遇。”。