劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。一、劳动合同到期后不续签劳动合同的情形。劳动合同到期后不续签有两种情形。一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下发生的，则单位不需要补偿劳动者，反之单位则要补偿。二、劳动合同到期单位不续签要怎么办。公司不续签，需补偿员工：（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。三、劳动合同到期了员工不续签怎么办。劳动合同到期了，员工不续签，可根据下列方法处理。