n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。+1是用人单位额外支付劳动者一个月薪资。，离职的时候n+1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。，合同到期，公司应提前30天通知不续签，则按一年一个月的经济补偿金标准。若未提前通知，则按n+1的标准。，经济补偿金的标准为前12个月的平均薪资，不扣除社保、公积金。，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。，我国法律一般称作“经济补偿”，按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规章，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。#160。#160。