律师解答。劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：劳务合同与劳动合同并非是同一法律关系，两者存在一定的区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）法律调整不同。（4）合同的法律责任。（5）纠纷处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，遵循仲裁前置原则；劳务合同纠纷出现后，争议双方可以。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。