解除劳动合同应该给予经济补偿。即每满一年补偿一个月的月平均工资。根据《劳动合同法》第四十 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。提前解除劳动合同如何赔偿。用人单位提前解除劳动合同的，按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面提前解除合同的，属于违法解除劳动合同，公司应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司提前解除劳动合同如何赔偿。