一、无固定期劳动合同怎么签订。用人单位与劳动者要求签定无固定期限的劳动合同时，需要具备两个条件即。(一)劳动者在本单位工作十年以上。(二)劳动者希望与用人单位签定无固定期限的劳动合同。如果本人没有要求签定无固定期限劳动合同用人单位不能强迫劳动者签定无固定期限劳动合同。二、什么情况下无固定期限劳动合同能解除。法制办公布的劳动合同法实施条例草案规定，有劳动合同法规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是。(一)用人单位与劳动者协商一致的。(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。