无固定期限劳动合同没有最低时间，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。只要没有法律规定或双方约定的条件，合同就有效。劳动者满10年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时，以及连续订立两次固定期限合同且无法解除的情况下，应订立无固定期限劳动合同。与固定期限合同不同，无固定期限合同没有存续期限，直至劳动者退休。解除时需支付经济补偿金。适用于专业技术职务或工龄较长的劳动者。法律分析；一、无固定期限劳动合同最低是多久。