厂里不发工资，可投诉或申请劳动仲裁，仲裁结果不满可起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴社保费、违反规章制度损害权益，劳动者可解除合同。用人单位暴力、威胁或自由、违章指令危及安全，劳动者可立即解除合同。法律分析；